弊社では、ご高齢者や耳の聞こえが不自由な方の対応もしております。

指差しや身振り等を交ぜた対応から、筆談はもちろんスマホ・タブレット、コミュニケーションボード等を用いてのコミュニケーションも対応しています。

ご安心してお申し付けください。

【耳マーク】一般社団法人全日本難聴者・中途失聴者団体連合会

承諾番号「第20-193号」　

弊社では、産休育休に加え、仕事と介護の両立ができる職場環境を整えるため就業規則及び育児・介護休業等に関する規則を定めております。

スタッフが身内の介護が必要になった場合、介護休業、介護休暇、短時間勤務などの対応により仕事と介護の両立を図れる環境となっています。

「介護、育児が理由で仕事に就くことができない」ということはありません。子育て中、親の介護をしながら勤務しているスタッフもおります。

【トモニン】「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク